Alemannia Aachen feuert drei Führungskräfte nach schwacher Saisonbilanz

Alemannia Aachen feuert drei Führungskräfte nach schwacher Saisonbilanz

Alemannia Aachen entlässt drei Schlüsselpersonen nach schwacher Serie

Nach einer Reihe schlechter Ergebnisse hat Alemannia Aachen drei wichtige Funktionäre entlassen. Benedetto Muzzicato, Noah Hach und Erdal Çelik mussten ihren Posten nach drei Niederlagen in Folge räumen. Der Geschäftsführer des Vereins, Rachid Azzouzi, gab die personellen Veränderungen im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung bekannt.

Muzzicato hatte erst im Sommer das Amt übernommen und war als Nachfolger von Heiner Backhaus für den sportlichen Bereich verantwortlich. Sein Abgang erfolgte gemeinsam mit Noah Hach, der auf Muzzicatos Initiative zum Verein gestoßen war. Die Entlassung von Erdal Çelik kam hingegen überraschend – Azzouzi kritisierte dessen Umgang mit dem Transferfenster im Sommer sowie den Vertrauensverlust in seine Führung.

Die sportlichen Probleme des Teams verschärften den Druck zusätzlich. Unter Trainer Mersad Selimbegović, der Ende 2025 verpflichtet worden war, holte Aachen in den ersten sechs Spielen der Saison nur fünf Punkte. Bei insgesamt sieben Niederlagen reagierte der Verein konsequent und trennte sich von Muzzicato, Hach und Çelik.

Vorläufig übernehmen Co-Trainer Ilyas Trenz und U19-Trainer Carsten Wissing die Mannschaft als Interimslösung. Beide verfügen zwar nicht über die UEFA-Pro-Lizenz, doch Azzouzi ließ durchblicken, dass sie bei einer Leistungssteigerung langfristig im Amt bleiben könnten. Parallel sucht der Verein nach einem neuen Cheftrainer.

Azzouzi kündigte zudem eine Neuordnung der sportlichen Leitung an. Çeliks Aufgaben sollen intern neu verteilt werden – ein Zeichen für tiefgreifendere Veränderungen hinter den Kulissen.

Die Entlassungen markieren einen Wendepunkt für Alemannia Aachen im Kampf um die sportliche Wende. Trenz und Wissing führen das Team vorerst an, ihre Zukunft hängt jedoch von den Ergebnissen ab. Die nächsten Schritte des Vereins zielen darauf ab, sowohl den Kader als auch die Führungsstrukturen zu stabilisieren.