Mönchengladbach schafft neue Position für bessere Talentförderung durch Leihspieler
Anna Schmitz
Mönchengladbach schafft neue Position für bessere Talentförderung durch Leihspieler
Borussia Mönchengladbach führt neue Position ein, um Nachwuchsförderung zu stärken
Borussia Mönchengladbach hat eine neue Rolle geschaffen, um seine Herangehensweise an die Talententwicklung zu optimieren. Der Verein führt die Position eines "Leihspiel- und Karriereweg-Managers" ein, der sich um die Betreuung von Spielern kümmert, die an andere Clubs ausgeliehen werden. Der Schritt ist Teil einer umfassenderen Strategie, die stärker auf Leihgaben setzt, um junge Talente gezielt zu fördern.
Die neu geschaffene Stelle soll als Bindeglied zwischen der Jugendakademie und der Profimannschaft fungieren. Zu den Aufgaben gehören die Auswahl passender Leihvereine, die Betreuung der ausgeliehenen Spieler als zentrale Ansprechperson sowie die Bereitstellung individueller Unterstützung während ihrer Zeit außerhalb des Clubs.
Innerhalb von nur zwei Tagen nach Ausschreibung der Stelle gingen über 300 Bewerbungen ein. Der Verein plant, die Position bis zum Frühjahr zu besetzen – ein deutliches Zeichen für das Engagement in dieser neuen Ausrichtung. Aktuell sind vier Mönchengladbach-Spieler verliehen: Diant Ramaj, Kjell Wätjen, Cole Campbell und Julien Duranville.
Der Strategiewechsel fällt mit vermehrten Chancen für Nachwuchsspieler in der ersten Mannschaft zusammen. Verletzungen und Sperren haben Türen für Akademiespieler geöffnet, darunter der 18-jährige Luca Reggiani, der kürzlich sein Profidebüt feierte. Paul Schaffran, Leiter der Mönchengladbach-Jugendakademie, betont die Notwendigkeit einer engen Begleitung während der Leihphasen, um die kontinuierliche Entwicklung der Spieler zu gewährleisten.
Der neue Leihspiel- und Karriereweg-Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von Mönchengladbachs jungen Talenten einnehmen. Durch strukturierte Unterstützung während der Leihzeiten strebt der Verein an, klarere Wege in die erste Mannschaft zu schaffen. Die Position spiegelt einen übergeordneten Plan wider, die Förderung aufstrebender Spieler im Club systematisch zu verbessern.
Wie Mönchengladbachs neue Rolle in die breitere Talentstrategie passt
Die neue Leihe- und Karriereweg-Manager-Rolle baut auf jüngste organisatorische Veränderungen bei Borussia Mönchengladbach auf. Wichtige Entwicklungen sind:
- Eine umgestellte Scoutabteilung, wobei Corell in beratende Rollen wechselt und Schröder einen neuen Chefscout einstellt.
- Aufstrebende junge Talente wie Fabio Chiarodia (19), die für erste Mannschaftsrollen in der Saison 2025/26 priorisiert werden.
- Unsicherheit über Rückkehrer auf Leihbasis wie Haris Tabakovic, dessen Zukunft beim Verein unklar bleibt.
