Klüh wird als bester Arbeitgeber 2025 im Facility-Management ausgezeichnet
Anna Krause
Klüh wird als bester Arbeitgeber 2025 im Facility-Management ausgezeichnet
Facility-Management-Anbieter Klüh zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern 2025 gekürt
Der Dienstleister Klüh gehört laut einer aktuellen Studie zu den begehrtesten Arbeitgebern Deutschlands für das Jahr 2025. Das Unternehmen belegte in seiner Branche den ersten Platz, nachdem eine bundesweite Erhebung über 16.000 Betriebe bewertet hatte. Nur Unternehmen mit überdurchschnittlichen Leistungen in Bereichen wie wirtschaftlicher Performance und Work-Life-Balance erhielten diese Auszeichnung.
Die unter dem Titel "Deutschlands attraktivste Arbeitgeber 2025" veröffentlichte Studie analysierte Kriterien wie Führungsqualität, Familienfreundlichkeit und Karriereförderung. Klüh überzeugte insbesondere durch wirtschaftliche Stabilität, wettbewerbsfähige Gehälter und Arbeitsplatzsicherheit. Mitarbeiter profitieren zudem von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie einem Firmenrad-Leasingprogramm namens JobRad.
Neben finanziellen Anreizen setzt das Unternehmen auf berufliche Weiterentwicklung: Die hauseigene Klüh Academy bietet Seminare, Workshops und Schulungsprogramme an. Beschäftigte können außerdem eine E-Learning-Plattform nutzen, um sich weiterzuqualifizieren – etwa durch Meisterbrief-Kurse oder Fernstudiengänge. Gesundheits- und Wohlfühlprogramme runden das betriebliche Engagement ab.
Auch Vielfalt und Inklusion prägen die Unternehmenskultur von Klüh. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert das Unternehmen Respekt und Wertschätzung unter den Mitarbeitenden. Christian Frank, Finanzvorstand der Klüh Group, betonte, dass die Auszeichnung die Bestrebungen des Unternehmens unterstreiche, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Die Ehrung positioniert Klüh als Spitzenreiter im Facility-Management-Sektor in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit. Mit attraktiven Sozialleistungen, Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität gelingt es dem Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Der Preis spiegelt die kontinuierlichen Bemühungen wider, berufliche Entwicklung mit einer positiven Arbeitsatmosphäre zu verbinden.
